Жительница Набережных Челнов отсудила у работодателя 200 тысяч за моральный ущерб

С работодателем в устной форме, без оформления договора, была установлена ежедневная сумма оплаты в 1000 рублей. В первый же день женщина упала с лестницы, которую ей дали вместо стремянки, и получила множественные травмы, увезли в больницу, и сделали несколько операций.
Работодатель отказался считать травму производственной, так как нет трудового договора с гражданкой. Женщина обратилась в суд, который и вынес решение в ее пользу. Суд обязал работодателя заключить договор с женщиной, внести соответствующую запись в трудовую книжку, признать случай травмы как производственный, и выплатить ей 200 тысяч компенсацию за моральный ущерб, пишет ИА “Татар информ”.