НОВОСТИ
Молодые специалисты «Татнефти» среди победителей республиканского конкурса!
Нефтегазодобывающее управление «Джалильнефть» Компании «Татнефть» стало победителем Республиканского конкурса «Потенциал Республики», оценивающего работу с молодежью предприятий и организаций Татарстана, заняв 1 место в номинации «Лучшее предприятие по работе с молодежью с численностью работников от 1000 до 3000 человек»
Среди предприятий с численностью свыше 3000 человек второе место заняло АО «ТАНЕКО».
Церемония награждения призеров и победителей конкурса прошла в Казани. Награды призерам вручали заместитель министра по делам молодежи и спорту РТ Рустам Гарифуллин, начальник отдела корпоративного управления Министерства промышленности и торговли РТ Андрей Федоров, начальник патентно-лицензионного отдела ОИР РТ Асия Поварова и председатель региональной общественной организации «Союз молодежи предприятий и организаций РТ» Айдар Сагетдинов.
Старт республиканскому конкурсу на лучшую работу с молодежью предприятий и организаций республики «Потенциал Республики» был дан Министерством по делам молодежи и спорту РТ в мае 2017 года, согласно постановлению Кабинета Министров РТ «Об утверждении Концепции реализации потенциала молодежи, занятой в организациях Республики Татарстан»
Конкурс проводился совместно с Министерством промышленности и торговли РТ, Министерством образования и науки, Региональной общественной организацией «Союз молодежи предприятий и организаций Республики Татарстан».
В конкурсе были рассмотрены материалы 23 предприятий и организаций республики, среди которых 10 предприятий и организаций в номинации численностью от 100 до 1000 человек, 7 предприятий в номинации численностью от 1000 до 3000 человек, 6 предприятий соревновались в номинации численностью свыше 3000 человек.
Жюри оценивало такие показатели, как наличие корпоративных программ и регламентов, направленных на активизацию деятельности работающей молодежи, ее участие в молодёжных мероприятиях республиканского и муниципального уровней; наличие сайта, страниц в социальных сетях, молодежной вкладки на сайте предприятия, наличие дипломов, сертификатов молодежного объединения, участие в республиканских и всероссийских проектах, объем финансирования, выделяемого на реализацию молодежной политики и т.д.
источник: tatneft.ru
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев