Нурлатская городская прокуратура выявила нарушения трудового законодательства

(Люция Хасаншина, старший помощник прокурора)

Проверкой установлено, что заработная плата работника составляла 12139 руб., что меньше установленного минимального размера оплаты труда. Расчет заработной платы произведен не в полном объеме на сумму 6113 руб. Имеется просроченная задолженность по заработной плате перед заявителем в размере 8513 руб.

Нарушение сроков выплаты заработной платы и выплата ее не в полном размере в соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией Российской Федерации, и непосредственно ущемляет трудовые права граждан.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, за которое предусмотрено наказание в виде  наложения административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Постановление с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан. Постановление находится на стадии рассмотрения.