С 1 января вступил в силу закон о дистанционной работе

Об этом сообщает РБК www.rbc.ru. Таким образом, при выходе на удаленную работу зарплата работника сохранится, а руководитель будет обязан обеспечить его всем необходимым для работы. При этом работодатель будет вправе увольнять сотрудника, если он не будет выходить на связь, но компенсация за использование работником собственного компьютера будет обязательна.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/01/01/2021/5fe5d4ee9a7947e372adc517?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop