Более 400 тысяч татарстанцев перешли на электронную трудовую книжку за год

Бумажные трудовые книжки постепенно уходят в прошлое. С 2020 года в России ведётся электронная трудовая книжка (ЭТК) — современный, надёжный и удобный способ учёта стажа. В Татарстане этот формат набирает популярность: уже более 400 тысяч жителей республики оценили его преимущества.

Что такое электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка — это цифровой аналог привычного бумажного документа. Все сведения о периодах работы, переводах, увольнениях и других кадровых событиях теперь хранятся в информационной системе Социального фонда России. Работник может получить данные о своём стаже в любое время через портал «Госуслуги», без необходимости обращаться к работодателю.

Преимущества цифрового формата

Переход на ЭТК даёт ряд очевидных плюсов:

• Надёжность. Информация хранится в защищённой базе данных, что исключает риск потери, порчи или утери документа.

• Доступность. Сведения о стаже доступны в любой момент через интернет — не нужно искать бумажную книжку или ждать ответа от отдела кадров.

• Прозрачность. Работник может в любой момент проверить внесённые записи и оперативно выявить возможные неточности.

• Удобство для работодателя. При устройстве на работу не нужно передавать бумажную книжку — все сведения поступают напрямую из системы СФР.

• Скорость назначения пенсии. Автоматизированный сбор данных сокращает сроки обработки документов и снижает риск ошибок при подсчёте стажа.

Как перейти на электронную трудовую книжку

Для оформления ЭТК достаточно подать письменное заявление своему работодателю. После этого Отделение СФР по Республике Татарстан переводит все сведения в цифровой формат. Бумажная трудовая книжка остаётся у владельца на руках, но все дальнейшие изменения фиксируются только в электронном виде.

Важно: для тех, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются. Сведения о стаже с самого начала ведутся только в электронном формате. Это правило распространяется и на подростков, устраивающихся на временную работу в каникулы.

Мнение руководителя

Управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин отмечает:

«Электронная трудовая книжка — это шаг в будущее. Она удобна и для работника, и для работодателя. Мы видим, что жители республики активно выбирают этот формат, и с каждым годом число пользователей растёт. Это значит, что люди ценят надёжность, доступность и простоту цифровых сервисов».

За год количество татарстанцев, перешедших на ЭТК, выросло на 15%. Эта динамика подтверждает, что цифровой формат становится привычным и востребованным.