Минтруд РТ раскрыл критерии отбора на электронную Доску почета

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на брифинге объяснила, кто из жителей республики может получить это нематериальное признание, и назвала решающие факторы отбора.

Инициатива в честь двух праздников
Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова сегодня, 1 мая, сообщила журналистам о новом указе, касающемся учреждения электронной Доски почета республики. Документ приурочен сразу к двум значимым датам: Дню весны и труда, а также Году воинской и трудовой доблести, который был объявлен Раисом РТ Рустамом Миннихановым.

Как будет проходить отбор
По словам главы Минтруда, электронная Доска почета представляет собой форму нефинансового стимулирования за выдающиеся профессиональные успехи. Главная особенность процедуры 2026 года — выдвижение кандидатов «снизу».

«Имена будут предлагать сами трудовые коллективы, после чего их кандидатуры согласуют исполнительные комитеты. В ближайший месяц мы ожидаем старта активной фазы выдвижения на всех предприятиях республики», — цитирует министра пресс-служба ведомства.

В процесс активно включатся профсоюзные организации. Всего в конкурсе потенциально участвуют более 3 тысяч предприятий и организаций с численностью от 50 человек, где трудятся порядка 1 миллиона татарстанцев.

Четкие правила для кандидатов
Эльмира Зарипова выделила два жестких обязательных требования к соискателям:

1. Трудовой стаж — не менее трех лет (для текущих работников).

2. Безупречная репутация — полное отсутствие действующих дисциплинарных взысканий.

Пять категорий профессионалов и активистов
Министр подробно перечислила, кто может быть удостоен чести попасть на виртуальную Доску почета. В список вошли:

• Действующие лидеры: Любые работающие граждане (включая ИП и госслужащих), показавшие высокие результаты.

• Победители: Участники всероссийских конкурсов профессионального мастерства, занявшие призовые места.

• Хранители традиций: Представители известных трудовых династий и заслуженные ветераны труда (даже если они уже завершили карьеру, коллектив имеет право их выдвинуть).

• Наставники: Работники, которые активно помогают молодым специалистам адаптироваться на производстве.

• Волонтеры: Сотрудники, ведущие активную благотворительную или волонтерскую деятельность.

Особое внимание уделят рационализаторам. «Мы ждем на Доске почета молодых специалистов, которые работают над новаторскими предложениями. Это должно способствовать технологическому лидерству нашей республики и страны в целом», — подчеркнула Зарипова.

Сроки публикации
В ближайшие четыре недели первичный отбор пройдет непосредственно в коллективах. Затем документы направят в исполкомы для согласования. Изначально данные разместят во внутреннем контуре системы (для служебного пользования), а после всех проверок — в открытом доступе. Фотографии лучших работников Татарстана 2026 года появятся на электронной Доске почета к концу лета.