Нурлатская городская прокуратура выявила нарушения трудовых прав несовершеннолетних работников

По результатам проверки выявлены нарушения.

Согласно ст. 266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Установлено, что в летний период 2016 года в ООО «ГорСтрой» трудоустроено 4 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Вместе с тем, в ходе изучения личных карточек на подростков установлено, что сведения о прохождения несовершеннолетними необходимого медицинского осмотра отсутствуют. Так, надлежаще оформленные медицинские справки отсутствуют в личных карточках следующих подростков: Васильевой А.А. 13.05.2001 г.р., Шарапова А.Р. 19.07.2001 г.р., Каримуллина К.М. 04.02.2002 г.р., Бильбанова А.И. 05.03.2002 г.р.

В соответствии со ст.63 Трудового Кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В нарушение указанных требований, в личных делах Шарапова А.Р., Каримуллина К.М., Бильданова А.И. отсутствуют согласия родителя (попечителя).

Также, с несовершеннолетней Васильевой А.А. не проведен инструктаж на рабочем месте, противопожарный инструктаж.

Кроме того, на момент проверки подростки работали с известкой без специальных средств защиты.

По результатам проверки директору ООО «ГорСтрой» Рушану Мулюкову внесено представление об устранении нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности винновых должностных лиц. Представление рассмотрено. Главный бухгалтер организации Рушания Фатхутдинова, на которую возлагаются обязанности кадровой работы, привлечена к дисциплинарной ответственности