В Нурлатском районе работают 280 из 1068 инвалидов трудоспособного возраста

Алина Зартдинова из Нурлата – инвалид III группы.

Ровно 19 лет назад, в 10-летнем возрасте, ее сбила машина, и это случайное трагическое происшествие стало для девушки препятствием для полноценной жизни. Но несмотря на проблемы со здоровьем, Алина не отстает от сверстников, в свое время получила профессиональное образование по направлению экономики. Работодатели же не торопятся встречать ее с распростертыми объятиями, ссылаясь на неимение опыта работы по специальности или отсутствие на предприятии специальных рабочих мест для инвалидов. В итоге девушка бралась за любую работу, была и консультантом по продаже косметики, и вахтером. Потеряв последнее место работы, через Центр занятости населения прошла обучение по программе профессионального обучения безработных граждан и получила удостоверение частного охранника IV разряда.

– Сейчас я работаю на одном из предприятий нашего города, довольна и работой, и зарплатой, – поделилась Алина. – Конечно, могла бы сидеть дома, ведь получаю пособие по инвалидности. Безусловно, работа дает дополнительный доход, но для меня, прежде всего, она необходима для общения с людьми, чтобы чувствовать себя полезной для общества.

Сегодня занятость и трудоустройство инвалидов является одним из актуальных вопросов. Работодатели часто под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах или не допускают к определенным видам работ с учетом их физического состояния. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делая инвалидов «непригодными» к работе. А ведь работа для них не только источник дохода и финансового самообеспечения. Она позволяет работающим инвалидам реализовать свой потенциал, почувствовать себя полноценным членом общества. В связи с этим в районе развернута активная работа по вопросам их занятости.

– В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрены специальные меры, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда. Это установление в организациях квот для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для них, создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации, создание условий для предпринимательской деятельности, организация обучения новым профессиям и многое другое, – отметила заместитель руководителя исполкома района по социальным вопросам Оксана Терентьева. – Для этих целей в районе утверждена дорожная карта. В нее включены 51 организация, предприятие и учреждение с установленной квотой для трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста.

В настоящее время в соответствии с дорожной картой трудоустроено 46 инвалидов. Среди организаций и учреждений, предоставивших им рабочие места, Нурлатская ЦРБ, управляющие компании «Городок», «Нефтяник», спортивные школы, отдел образования, некоторые сельские поселения и др. В Селенгушском сельском поселении, например, люди с ограниченными возможностями здоровья привлекаются к общественным работам.

– К сожалению, у нас нет финансовой возможности через исполком сельского поселения круглогодично обеспечить инвалидов работой, – отметил глава сельского поселения Анатолий Пинин. – Весной мы заключили на месяц договор с женщиной-инвалидом III группы, которая занималась уборкой снега, мусора, подготовкой канав для талых вод. Сейчас нужно косить траву на улицах села, вокруг бесхозных домов, приводить в порядок кладбище, с этой целью в июле-августе планируем временно трудоустроить мужчину с ограниченными возможностями здоровья.

Стоит отметить, что помимо заработной платы, выплачиваемой инвалидам с места работы, Нурлатский центр занятости населения им оказывает материальную поддержку в размере 2250 рублей. Кроме того, существуют меры государственной поддержки и работодателям.

– Работодателям, принимающим на работу людей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до 30 лет, возвращается средняя заработная плата за 1-й, 3-й и 6-й месяц работы работника-инвалида. Для участия в данной программе работодатели должны подать заявку на портале «Работа России», – более подробно остановился директор Центра занятости населения Ирек Камалов. – С начала текущего года в поисках работы к нам обратились 23 инвалида, на сегодняшний день все они трудоустроены.

Необходимо отметить, что в текущем году в Республике Татарстан доля трудоустроенных лиц с ограниченными возможностями здоровья от общей численности инвалидов трудоспособного возраста должно составлять не менее 40,6 процента. Для достижения этого показателя в Нурлатском районе необходимо трудоустроить еще 107 граждан. По словам Оксаны Терентьевой, низкий показатель трудоустройства инвалидов у нас связан и с отсутствием стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для них.

– На предприятиях района, в 14- ти сельских поселениях, ряде управляющих компаний наблюдается несоблюдение дорожной карты по трудоустройству инвалидов. Много организаций и учреждений с низкими показателями. Работа в этом направлении продолжается. Инвалиды, имеющие желание и возможность работать, не должны оставаться без внимания, – отметила Оксана Генадиевна.