В Татарстане дали старт 16-му сезону «Кадрового резерва»

Торжественная церемония развернулась на площадке Молодежного экстрим-парка «УРАМ». Организаторы подчеркивают, что проведение конкурса полностью синхронизировано с ориентирами национального проекта «Молодежь и дети», а главная цель — воспитание управленцев и профильных специалистов для сферы работы с молодежью.

В 2026 году формат проекта претерпел изменения: он будет состоять из двух отдельных этапов, что превращает его в комплексную платформу для взращивания молодых лидеров Татарстана. Как отметил министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров, такой подход стал возможным благодаря поддержке нацпроекта, призванного помочь каждому молодому человеку найти свой путь и реализовать таланты.

«Весенний этап мы посвящаем формированию пула компетентных специалистов для региональной молодежной политики. Что касается осеннего этапа, то он станет трамплином для формирования нового состава Молодежного Правительства республики», — прокомментировал Азат Кадыров.

Конкурсный отбор и статистика
Прием заявок вызвал большой интерес у молодежи. Всего было подано более 750 анкет от жителей 35 муниципальных районов и городских округов Татарстана. Жесткое сито отбора, включавшее тестирование на профильные знания и личные собеседования, прошли лишь 85 человек — именно они допущены к основной программе.

Структура и направления обучения
Программа сезона включает четыре этапа: два в дистанционном формате и два с очным присутствием. Участники смогут выбрать одну из двух траекторий:
— «Пробую и создаю» — трек для новичков, которые только начинают свой путь в проектной деятельности.
— «Развиваю и масштабирую» — для опытных участников, уже имеющих успешные кейсы в реализации инициатив.

В ходе обучения конкурсантов ждут интенсивные теоретические и практические занятия, разработка социальных инициатив, а также стажировки в ведущих молодежных организациях региона. В числе площадок для стажировок — «Аграрное молодежное объединение РТ», «ФОРПОСТ», «Академия творческой молодёжи РТ», региональное отделение «Движения Первых» и Молодежный центр РТ.

Наставничество и перспективы
Ключевой особенностью этого сезона станет усиленная работа с наставниками. Каждый из 85 участников получит возможность перенять опыт у признанных экспертов и представителей профильных организаций. Такой подход, по замыслу авторов проекта, позволит молодым людям глубже погрузиться в профессиональную среду и выстроить индивидуальную карьерную стратегию.

История и значение проекта
За годы своего существования «Кадровый резерв» зарекомендовал себя как одна из главных кузниц управленческих кадров для Татарстана. Выпускники проекта успешно трудятся в государственных и муниципальных структурах, запускают собственные социально значимые проекты и вносят весомый вклад в эволюцию молодежной политики республики.

Проект реализуется Министерством по делам молодежи РТ совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» при поддержке Правительства республики в рамках национального проекта «Молодежь и дети».

Пресс-служба Министерства по делам молодежи Республики Татарстан