В Нурлате обсудили вопросы, связанные с СОУТ

- По результатам спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников. Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Специальной оценке подлежат все рабочие места независимо от того, существуют на рабочем месте источники опасности или нет, - сказал председатель Координационного совета по охране труда, руководитель исполкома Нурлатского муниципального района, Асгат Габдуллин. - Специальная оценка проводится совместно работодателем и организацией. С такой организацией заключается договор гражданско-правового характера. Особое внимание следует уделить сроку аккредитации организации, проводящей СОУТ.

Порядок и условия проведения оценки определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, который вступил в силу 1 января 2014 года. Проводится спецоценка условий труда согласно методике, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, который вступил в силу 8 апреля 2014 года.

Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки или ее не проведение является нарушением трудового законодательства. Руководитель (или иное должностное лицо) может быть привлечен к ответственности в виде административного штрафа от 5000 до 10000 руб., организацию могут оштрафовать на сумму от 60000 до 80000 руб. Если на предприятии произошел несчастный случай, то отсутствие результатов спецоценки может служить доказательством вины работодателя.